INSCRIÇÕES ENCERRADAS
MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
FACULDADE DE TECNOLOGIA SENAC RIO
I-SOBRE O CURSO
O Curso Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvido para apoiar a abertura de portas para uma prática diferenciada de gerenciar pessoas. Prática essa que tem como princípio a crença de que pessoas fazem diferença e que bons resultados dependem exclusivamente de boa equipe de trabalho.
A abordagem une o conhecimento, a técnica, o ferramental à aplicação nas atividades do posto de trabalho, através da elaboração do Plano de Gestão de Pessoas como trabalho final de curso, que será ambientado na prática do trabalho cotidiano das empresas.
Objetivos do curso:
O MBA habilitará o profissional como Especialista em Gestão de Pessoas capaz de formular, orientar e acompanhar a implantação de políticas e planos integrados de dimensionamento da força de trabalho, recrutamento & seleção, cargos & salários, remuneração e benefícios, treinamento & desenvolvimento (educação corporativa) e gestão de desempenho.
A proposta é a de desenvolver / aperfeiçoar as seguintes competências do profissional de RH:
- Definir o dimensionamento de pessoas, alinhando-o aos objetivos de negócio e à estrutura organizacional da empresa;
- Formular políticas e estratégias de recrutamento & seleção, orientando e acompanhando a implementação desses processos;
- Elaborar planos de cargos & salários e políticas de acesso e movimentação funcional;
- Formular políticas de compensação, de benefícios e vantagens e acompanhar sua implantação;
- Formular, orientar e acompanhar a implantação de políticas e planos de educação corporativa por competências; e
- Propor sistema de avaliação e gestão de desempenho, de forma articulada aos demais subsistemas de RH.
Público Alvo:
Profissionais que atuem na área de Recursos Humanos das empresas do Setor de Transporte de Passageiros do Estado do Rio de Janeiro.
Carga Horária:
360 horas. Atividades didáticas
40 horas. Elaboração do Projeto Final/ Proposta de Gestão de Pessoas
Período de realização / Duração:
12 meses de curso. Início em 25 de outubro de 2008, se confirmada a programação de realização nos sábados.
Critérios de Avaliação:
Freqüência obrigatória de 75 % das aulas. Avaliação das disciplinas e trabalho final contínua e cumulativa expressa em conceitos ÓTIMO, BOM, SUFICIENTE, INSUFICIENTE, sendo SUFICIENTE a mínima menção para aprovação.
Conteúdo / Ementa
Local de Realização
O curso será realizado na Faculdade SENAC Rio, à Rua Santa Luzia, 735, 5º. andar. Centro – Rio.
Horário das Aulas
Será divulgado posteriormente após a pesquisa de interesse que está sendo realizada no período de inscrição. A programação das aulas evitará interferir sobre o horário padrão de trabalho.
Participantes/Turma
30 participantes por turma.
PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIÇÃO
Leia atentamente as condições de participação em cada etapa do processo. Faça sua inscrição se estiver em condições de participar.
ETAPA I – Inscrição
Na etapa de inscrição observe os seguintes passos:
PASSO 1: Ler atentamente os Objetivos do MBA, refletindo sobre o aplicação do conteúdo na melhoria de seu desempenho profissional e para agregar valor à empresa.
PASSO 2: Observar se você possui os pré-requisitos que o habilitarão para o curso. São eles:
- Curso superior completo;
- Aprovação de seu chefe ou superior imediato para a sua participação no processo seletivo;
- Tomar conhecimento do Termo de Compromisso que você irá assinar em conjunto com seu superior imediato e executivo da empresa, caso você seja selecionado;
- Solicitação ao RH do código de inscrição de sua empresa.
PASSO 3: Se até aqui todos as recomendações foram realizadas, proceda a sua inscrição propriamente dita seguindo o roteiro.
OBS: Caso convocado, comparecer na data e no lugar determinado à entrevista individual.
PROCESSO SELETIVO
Estamos abrindo a possibilidade de participação para todos aqueles que se julguem público-alvo, e cujos superiores hierárquicos tenham validado suas inscrições na expectativa de incentivar o desenvolvimento do profissional e da empresa.
Um processo seletivo será realizado para verificação do cumprimento dos requisitos de participação.
Serão eliminados candidatos que não possuam os requisitos de escolaridade (1ª. Fase) e que não entregarem a Carta Compromisso assinada pelo Representante da Empresa, pelo Candidato e pelo Superior Imediato (2ª. Fase), ou que não apresentarem a documentação exigida no ato de matrícula (3ª.fase).
Critério de Ordenação / Priorização de Participação
- distribuição proporcional dos participantes considerando Sindicatos e Empresas de origem;
- postos de trabalho e atividades desenvolvidas face os objetivos do curso;
- análise da motivação para o Programa expressa em item específico no processo de Inscrição;
- serão selecionados 30(trinta) participantes para a primeira turma.
Os demais inscritos considerados aptos constituirão LISTA DE ESPERA, podendo ser chamados para compor ainda a primeira turma ou as turmas subseqüentes a serem programadas;
- todos os Candidatos que tiverem a Inscrição realizada com sucesso receberão retorno sobre sua situação ao final do processo.
MATRÍCULA
No ato de matrícula o participante aprovado deverá apresentar:
a) Pré-Projeto do Trabalho Final conforme a estruturação abaixo:
1. Título - corresponde ao nome do trabalho, ou seja, aquilo que se pretende estudar, analisar, interpretar ou verificar, de modo geral.
2. Objetivo - corresponde a finalidade, a aplicabilidade e os resultados esperados com o estudo. O trabalho deverá contemplar uma pesquisa que visa buscar resolver problemas específicos ou gerar teorias ou ainda avaliar teorias existentes, sempre relacionados à realidade de sua empresa.
3. Justificativa - revela a pertinência do estudo; a viabilidade do uso de recursos pessoais, materiais e técnicos. A justificativa deve enfocar a relevância do estudo. Ela deve expressar o para quê do estudo, integrando a fundamentação teórica com a aplicação prática no ambiente empresarial.
O pré-projeto deverá ser elaborado em 1 (uma) lauda e redigido na fonte Arial 12, com espaço 1,5.
b) Os seguintes documentos:
1. Cédula de Identidade/ RG (fotocópia);
2. CPF (fotocópia);
3. Comprovante de residência (original (fotocópia);
5. Diploma de Graduação (cópia, frente e verso), ou Declaração de conclusão (validade 30 dias);
6. Documento Militar, para o sexo masculino entre 18 e 45 anos (apresentação para anotação de quitação com o serviço militar);
7. Título de eleitor e comprovante de quitação da última eleição (apresentação para anotação de quitação); e
8. Histórico parcial e declaração de inscrição no último período, quando for o caso.
9. Currículum Vitae com até duas páginas.
10. Uma foto 3 x 4 recente
CRONOGRAMA
